Website-Entwicklung mit Bewerbungs- und Jobsuchformularen sowie maßgeschneidertem Backend für Jobteam
Für Jobteam, ein führendes Personalvermittlungsunternehmen, wurde eine spezialisierte Website entwickelt, die Bewerbungs- und Jobsuchfunktionen integriert. Ziel war es, eine Plattform zu schaffen, die die Personalvermittlungsprozesse von Jobteam effizient unterstützt und gleichzeitig für Bewerber und Unternehmen leicht zugänglich ist.
Es wurde zunächst eine ausführliche Ist-Analyse für die bestehende Website durchgeführt. Hierbei wurde schnell deutlich, dass wichtige Verbesserungspunkte bei der Administration der Inhalte und der offenen Stellen, der Verwaltung der Unternehmen, welche die Personaldienste von Jobteam in Anspruch nehmen, der Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten sowie dem Bewerbungsmanagement lagen. Auch eine Social-Media-Integration bestand noch nicht und wurde angefragt.
Die Website präsentiert sich in einem professionellen Design, das die Seriosität und Effizienz von Jobteam widerspiegelt. Sie dient als Schnittstelle zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen und bietet umfassende Informationen über die angebotenen Dienstleistungen, Branchenfokus und Unternehmenswerte.
Ein zentrales Merkmal der Website sind die benutzerfreundlichen Formulare für die Jobsuche und Bewerbungen. Diese ermöglichen es Arbeitsuchenden, passende Stellenangebote schnell zu finden und sich direkt online zu bewerben. Unternehmen können über ein separates Formular ihre Personalanforderungen einreichen. Beide Prozesse sind darauf ausgerichtet, eine schnelle und effektive Vermittlung zu gewährleisten.
Zusätzlich bietet die Website umfangreiche Ressourcen für Bewerber, wie Tipps für die Jobsuche und Bewerbungshilfen. Für Unternehmen gibt es Informationen zu den Personalvermittlungsprozessen und -leistungen von Jobteam.
Es wurde außerdem ein ausgeklügeltes Backend-System entworfen und umgesetzt, das grundlegende Abläufe im Bereich Backoffice automatisiert und das Management von Bewerbungen und offenen Stellen leicht von der Hand gehen lässt. Neben maßgeschneidertem Online-Marketing werden offene Stellen außerdem vollautomatisch auf Social Media gepostet, sobald sie von der Firma Jobteam freigegeben sind. Damit verfügt Jobteam über ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber der Konkurrenz.
Durch die Entwicklung dieser maßgeschneiderten Website mit integrierten Bewerbungs- und Jobsuchfunktionen konnte Jobteam seine digitalen Dienstleistungen erweitern und seine Position als führendes Personalvermittlungsunternehmen festigen.
